Aprendí a atravesar el cambio viviéndolo — y después aprendí a prepararme para él.

Soy Wanda.

A los 18 me fui de Colombia a la Argentina a estudiar comercio exterior. Una carrera se volvió dos, y un semestre trilingüe en Montreal me abrió un mundo más grande del que había planeado. Después llegaron los años que formaron mi manera de pensar: Walmart, Accenture, EY — armando equipos, sistemas, forecasts, pipelines, la maquinaria que hace que una empresa realmente funcione.

Pero la verdadera educación fue el moverme.

Porque el cambio transforma todo — los amigos que conservas, la comida, los horarios, la música, hasta lo que quieres. Amplía tu mundo y te enseña a elegir con qué quedarte. Cada paso adelante significa dejar algo atrás. Tú cambias. Los que se quedan también. Y aprendes a crecer a través de eso — con intención.

Una pregunta que valía la pena

En algún punto me encontré con una pregunta que valía la pena responder: ¿cómo lidero bien a otros — y cómo escucho, observo y miro el mundo de una forma que me permita liderarme a mí primero?

Esa pregunta me llevó al coaching ontológico — una forma de trabajar con cómo escuchamos, cómo observamos, cómo vemos. La conciencia que creo que deberíamos aprender desde temprano: cómo trabajar con nuestras emociones, nuestros juicios, nuestros límites. Me dio las herramientas para ver con claridad — para notar qué venía cargando que ya no quería, y elegir con qué seguir construyendo mi futuro.

Me formé como coach ontológica en Grow Consultora, en Argentina, donde he coordinado el módulo de Equipos y Organizaciones y la formación de dos años, acompañando a futuros coaches en su propia transformación.

Ganar en equipo

Esto lo venía aprendiendo desde chica. Durante diez años hice patinaje de carreras. Y lo que me quedó no fueron las medallas. Fue esto: ganar en equipo es lo que más me gusta. Cuando cada uno da su máximo por un logro común, la rivalidad se vuelve unión. Deja de importar quién tiene la medalla — el triunfo se vive compartido.

Así trabajo con las personas. A su lado, no por encima.

Escuchando, viendo con claridad, y caminando con ellas mientras logran lo que se propusieron.

Lo que ofrezco

Uno la experiencia de nivel enterprise con el coaching ontológico — así construyo el sistema y desarrollo al líder que lo lleva adelante. Eso es lo que ofrezco: un camino claro, caminado a tu lado, con la experiencia para guiarlo y la presencia para quedarme.